为深入贯彻落实高校毕业生就业监测工作有关要求，加强就业监测工作业务培训，材料工程学院于5月9日上午在办公楼108会议室组织开展就业政策学习培训会。学院副书记金玲、毕业班辅导员和班主任等参加培训。

培训会上，金玲首先领学就业工作“四不准”“三不得”规定，逐条解读政策内涵与纪律要求，并结合近年来就业监测中出现的典型问题开展案例警示，强调就业数据质量是就业工作的底线，必须坚决杜绝强迫签约、虚假签约、将毕业证学位证发放与签约挂钩、将实习见习证明作为就业证明等违规行为，不得向辅导员摊派不切实际的就业任务，不得将单一去向落实率与绩效考核、评优挂钩。随后，培训对照“就业监测工作负面清单二十条”进行框架解读，结合学院实际梳理常见风险点和易发问题环节，明确各岗位在数据采集、材料审核、系统填报中的责任边界。

培训还围绕毕业去向分类界定标准、就业佐证材料审核要点、异常数据核查处置流程等内容进行讲解，并对材料认定、灵活就业佐证、单位信息核验等问题逐一答疑。培训要求大家认真开展自查，做到发现问题整改到位、数据修正有据可查。

此次培训进一步明确了就业监测工作的政策边界和操作规范。下一步，材料工程学院将持续完善就业监测机制，定期开展就业监测数据自查和复核，确保就业数据真实、准确、规范。

文/图：胡凤英 审核：辛长征 编辑：刘少辉