为持续推进新时代教师队伍建设改革向纵深发展，助力青年教师快速成长为师德高尚、业务精湛的育人中坚力量，5月28日下午，材料工程学院在桐柏路校区办公楼一楼学术报告厅隆重举办第二届青年教师拜师仪式。学院全体教职工齐聚一堂，共同见证这一重要时刻。

仪式伊始，副院长杨柳带领全体教师重温了《材料工程学院青年教师导师制度》文件，并对第一届7名青年教师的拜师成效进行了全面总结。经过一年的拜师学习，青年教师在教学能力提升、科研成果产出、师德传承弘扬以及团队建设协作等方面均取得了显著突破，初步构建起“以老带新、以新促老”的良性互动发展格局。在此基础上，本届活动重新遴选了6位教学经验丰富、师德师风高尚的教师与6名青年教师结成师徒对子，旨在进一步发挥优秀教师的传帮带作用，促进青年教师快速成长。

在全体教职工的共同见证下，杨柳副院长代表学院为本届指导教师颁发了聘书，标志着新一届师徒关系的正式确立。随后，青年教师向指导教师行三鞠躬礼，并完成礼物互换，这一传统而庄重的仪式不仅表达了青年教师对导师的敬意与感激，也象征着师徒之间深厚情谊的建立。

导师代表杨会智教授以“立己达人、精研笃行”为主题，分享了“教学相长”的育人智慧。他强调，导师不仅要传授知识，更要引导青年教师树立正确的教育观和价值观，实现师生共同成长。青年教师代表魏丹丹则郑重承诺，将以导师为榜样，践行“以课堂为基、以学生为本”的教育理念，不断提升自身专业素养和教学能力，争做新时代“四有”好老师。

仪式最后，党委书记辛长征发表了总结讲话。他提出了三点要求：一是导师要倾囊相授，在师德师风、教学科研、职业规划等方面给予青年教师全程指导，当好他们的“引路人”；二是青年教师要躬身力行，积极参与课程创新、项目攻关等活动，锤炼“真本领”，实现快速成长；三是全院要营造“薪火相传”的育人生态，将导师制成果转化为学科建设与申硕攻坚的内生动力，共同谱写学院高质量发展的新篇章。

本次活动是学院实施“强师兴院”战略的重要举措之一。通过制度化、常态化的“传帮带”机制，学院着力打造一支政治素质硬、育人水平高、创新能力强的高水平师资队伍，为培养德才兼备的新工科人才筑牢坚实根基。

文：石建巧 图：李召朋 审核：辛长征